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【沿着习近平总书记指引的方向前进】“海河英才”计划助推宁河建设人才高地

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发表于 2019-6-20 02:06:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
原创: 宁河新闻 天津市宁河区新闻中心 今天














近年来,区人力资源和社会保障局认真贯彻落实区委、区政府部署要求,围绕人才的“引、育、留、用”出台了一揽子政策,采取了一系列措施,使宁河人才的总量、层次、结构不断提升,在企业转型升级和产业链建设中,人才支撑作用日益显现。










人才是一个城市创新发展的第一驱动力,如何吸引人才、善用人才、留住人才、破除人才发展的各种障碍,宁河一直在不断探索。为了更好的落实“海河英才”计划,区人力资源和社会保障局根据人才引进政策,制定了《宁河区人才引进、培养和奖励暂行办法》,吸引了不少外地人才落户宁河。






张辉就是其中的一员,作为一名行政管理毕业的研究生,张辉看到了宁河企业对人才的重视和政府引进人才的力度,这让她毫不犹豫的选择进入宁河企业—天津天钢联合特钢有限公司。






天津天钢联合特钢有限公司企管处综合科科员 张辉
在这个公司比较顺心,干的也比较满意,并且咱们区政府有一个人才引进的政策,这个政策对我们有一定的补助,前些天补助也是刚刚到账。






企业规模要想发展壮大离不开科学管理,而如何面对市场环境成功转型升级就要依靠技术型人才来支撑。邓海建就是天津天钢联合特钢有限公司这次招聘来的技术型人才,有着十几年钢水质检工作经验的他,在朋友的介绍下应聘来到了这家企业,并在企业的帮助下申请了相关补贴。目前,他已经在这里工作快一年了,每天干劲十足,一心一意帮助企业转型升级,朝着高、精、尖的方向发展。






天津天钢联合特钢有限公司质量技术处化验室主任 邓海建
对我们外来人说是一种鼓励,我们尽力的把自身的长处发挥出来;对于其他想来又在观望的这些人也是一个鼓励,让他们没有后顾之忧,来参加到宁河建设中。






天津天钢联合特钢有限公司企管处副处长 陈艳
我们引进的人才都在各自的岗位上能够发挥专业特长,各级领导对他们的工作能力都挺认可的,主要是他们在各自的工作领域内能够提出自己的建议和想法,对我们企业将来转型和发展都有很大的推动作用。






“服务人才就是服务发展,留住人才就是留住资源”。宁河强化问题导向,提高人才精准服务水平,形成常态化、长效化、制度化的人才发展机制,为企业吸纳了一批批饱学之士、实干人才,充分激活了人才第一资源;同时,还为不同层次、不同领域、不同个体的人才提供各类支持服务,让人才无后顾之忧,全身心投入到宁河的建设之中,为宁河的高质量发展注入了强大动力。






区人才交流服务中心主任 杨春山
咱们把服务质量放在首位,把人才在宁河工作中遇到的问题放在突出的位置进行解决,努力提升人才在宁河工作的品质,努力的将宁河的经济发展与人才的发展进行融合,将宁河的经济发展提到更高的层次。




鑫鹏 李颖丨采编

来源:今日头条
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